When a company hires a new resource as an employee, what is written after the words “qualification”, “category”, and “level” is crucial. The reason is, that the description affects the labor costs on the company’s budget, as well as the entire professional life of the person who is starting a career at the
Ogni volta che un’impresa assume una nuova risorsa in qualità di lavoratore dipendente, quello che scrive dopo le parole “qualifica”, “categoria” e “livello” ha una portata determinante. Influenza l’impatto che il costo del lavoro avrà sul bilancio dell’impresa, ma anche l’intera vita professionale della risorsa che sta per iniziare un percorso presso l’azienda.
Nell’era digitale e globale, la leadership riveste un ruolo sempre più cruciale per il successo delle organizzazioni. La capacità di guidare un team verso alte prestazioni è diventata una competenza imprescindibile per affrontare le sfide complesse e dinamiche del contesto attuale. . Read full article here Lingua originale: italiano. Autore: Amadeo Furlan Amadeo
Nel mondo degli affari odierno, le decisioni che prendiamo hanno un impatto significativo sul successo e sulla sopravvivenza delle nostre organizzazioni. Tuttavia, navigare la complessità e affrontare le sfide imprevedibili richiede una nuova prospettiva basata sulla neurobiologia delle decisioni. . Read full article here Lingua originale: italiano. Autore: Amadeo Furlan Amadeo Furlan è
ph: Getty Sue Williamson, UNSW Sydney; Helen Taylor, Australian Defence Force Academy, and Vindhya Weeratunga, Australian Defence Force Academy A push is underway to get employees back into the office. The Commonwealth Bank kick-started this conversation recently, with reports the organisation is requiring staff to work at least half the week on-site. A
Nel vasto scenario aziendale, dove le organizzazioni sono come cuori che pulsano con energia e vitalità, un elemento rivoluzionario sta facendo la sua comparsa, trasformando il ritmo stesso del battito organizzativo: l’intelligenza artificiale. . Read full article here Lingua originale: italiano. Autore: Amadeo Furlan Amadeo Furlan è membro del Senato accademico, professore e
Title: Drivership: Il nuovo modello di leadership che ridefinisce la cultura aziendale e porta al raggiungimento di obiettivi senza precedenti con l’aiuto delle tecnologie emergenti Author: Amadeo Furlan Per tutti coloro che desiderano diventare veri e propri leader in campo aziendale, ecco il nuovo libro di Amadeo Furlan. L’autore, affermato esperto in consulenza
L’era digitale e globale sta ridefinendo il concetto di leadership e richiede un nuovo approccio che si discosti completamente dal modello tradizionale. La drivership, un’evoluzione rivoluzionaria della leadership, pone l’accento sul cambiamento di paradigma necessario per . Read full article here Lingua originale: italiano. Autore: Amadeo Furlan Amadeo Furlan è membro del Senato
In the previous article, I mentioned, in the context of the more complex issue of extraordinary finance and the intervention of private capital in SMEs, without ignoring, for the same reason, large companies, the problem of the possibility of also helping companies in temporary economic difficulties. We are talking about a particularly delicate
Nell’articolo precedente ho accennato, nell’ambito della più complessa problematica della finanza straordinaria e dell’intervento di capitali privati nelle PMI, senza ignorare, per ciò stesso, le grandi imprese, alla problematica della possibilità di aiutare anche imprese in temporanea difficoltà economica. Stiamo parlando di un problema di particolare delicatezza. Com’è noto, il fondo utilizza denaro