Login

Lost your password?
Don't have an account? Sign Up

Attualizzare le logiche di inquadramento delle risorse umane

Ogni volta che un’impresa assume una nuova risorsa in qualità di lavoratore dipendente, quello che scrive dopo le parole “qualifica”, “categoria” e “livello” ha una portata determinante. Influenza l’impatto che il costo del lavoro avrà sul bilancio dell’impresa, ma anche l’intera vita professionale della risorsa che sta per iniziare un percorso presso l’azienda.

Intelligenza artificiale in azienda: come l’IA sta trasformando la gestione delle risorse umane

Nel vasto scenario aziendale, dove le organizzazioni sono come cuori che pulsano con energia e vitalità, un elemento rivoluzionario sta facendo la sua comparsa, trasformando il ritmo stesso del battito organizzativo: l’intelligenza artificiale. . Read full article here Lingua originale: italiano. Autore: Amadeo Furlan Amadeo Furlan è membro del Senato accademico, professore e

Windows Interview – Denis Murano

Il Dottor X, il protagonista di “Le Faremo Sapere”, è il responsabile delle risorse umane di una grande azienda. Ha 38 anni, è brillante e preparato, adora il suo lavoro. Ma odia le persone… Ospite di questo appuntamento con Bruno Carenini, nella sua rubrica Windows Interview, è Denis Murano, pseudonimo dell’autore di “Le

Windows Interview – Sand Up

Crisi economica e pandemica penalizzano una delle skill più importanti nel mondo del lavoro: motivare le risorse umane. Analizzare le cause che demotivano le persone dentro gli ambienti produttivi, cercando di porvi rimedio riportando entusiasmo e passione nelle attività quotidiane, è oggi più che mai una delle esigenze più richieste da imprenditori e manager.