Per anni abbiamo confuso il benessere organizzativo con comfort, benefit e bilanciamentovita-lavoro. Ma il vero benessere nasce prima, più in profondità. Nasce nel sistema nervoso.Nasce in quel luogo invisibile dove il corpo decide — prima ancora della mente — se restare,se fidarsi, se contribuire. . Read full article here Lingua originale: italiano. Autore:
Nell’epoca moderna, il mondo del lavoro è diventato sempre più frenetico e competitivo, con richieste incessanti di produttività e prestazioni sempre più elevate. In questo contesto, lo stress occupazionale è diventato una realtà diffusa, con effetti negativi sulla salute mentale e fisica dei dipendenti e sulla produttività aziendale nel suo complesso. . Read
Nel mondo moderno del lavoro, dove la competitività e le sfide quotidiane possono essere travolgenti, la gestione dello stress e il miglioramento del benessere sul posto di lavoro sono diventati obiettivi fondamentali per individui, manager e imprenditori. Ma cosa c’è dietro la capacità di trasformare lo stress in successo? . Read full article
Lo stress può essere sia positivo che negativo. Il cosiddetto “stress positivo” o “eustress” si verifica quando siamo motivati, eccitati o entusiasti di fronte a una sfida. Questo tipo di stress può aumentare la nostra energia, la nostra concentrazione e il nostro senso di gratificazione. . Read full article here Lingua originale: italiano.
L’importanza del feedback nella vita quotidiana: Il feedback è uno strumento potente che permea ogni aspetto della nostra vita. All’interno delle relazioni familiari, il feedback costruttivo può favorire una comunicazione aperta, migliorare la comprensione reciproca e rafforzare i legami affettivi. . Read full article here Lingua originale: italiano. Autore: Amadeo Furlan Amadeo Furlan
Nell’attuale contesto lavorativo, la diversità assume un ruolo fondamentale nel favorire la creatività e l’innovazione. Questo articolo si propone di esplorare l’importanza di valorizzare le differenze sul luogo di lavoro e di comprendere come la mancanza di diversità possa influenzare negativamente le relazioni e le dinamiche lavorative. . Read full article here Lingua
In un mondo in continua evoluzione, caratterizzato da sfide imprevedibili e incertezze costanti, la leadership resiliente emerge come una qualità fondamentale per guidare una squadra verso il successo. . Read full article here Lingua originale: italiano. Autore: Amadeo Furlan Amadeo Furlan è membro del Senato accademico, professore e ricercatore di psicologia comportamentale presso
La socializzazione è un aspetto fondamentale della vita umana. Non siamo creature solitarie, ma ci siamo evoluti in comunità. Eppure, in un’epoca in cui siamo sempre più connessi, l’isolamento sociale è diventato una vera e propria epidemia moderna. Numerosi studi dimostrano che l’isolamento sociale può avere un impatto negativo sulla salute mentale, aumentando
La resilienza non significa ignorare le difficoltà o nascondere le emozioni negative. Al contrario, implica il riconoscimento delle difficoltà e la capacità di trovare risorse interne ed esterne per affrontarle. La resilienza può essere sviluppata attraverso l’apprendimento di abilità cognitive e comportamentali specifiche, come la gestione dello stress, la . Read full article
Per incentivare il miglioramento professionale e personale, è fondamentale comprendere le diverse esigenze e motivazioni delle persone. Alcune strategie per incentivare la motivazione includono la creazione di obiettivi realistici e sfidanti, la fornitura di feedback positivo e costruttivo, la . Read full article here Lingua originale: italiano. Autore: Amadeo Furlan Amadeo Furlan è