Dalle critiche ai catalizzatori: il nuovo ruolo della parola manageriale
Il linguaggio manageriale non è mai neutro. Ogni parola usata (o evitata) modifica lo stato fisiologico, la motivazione e l’identità dell’altro. In un contesto organizzativo, la parola può diventare… […].
Lingua originale: italiano.
Autore: Amadeo Furlan
Amadeo Furlan è membro del Senato accademico, professore e ricercatore di psicologia comportamentale presso la University of Northwest New York USA. Dottorato di ricerca in malattie psicosomatiche PhD, Psico Health Coach e Psico Business Coach: specialista in benessere mentale e fisico, disarmonie psicosomatiche, paure, fobie, motivazione e creazione di team altamente performanti.
